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匠人之家 家装工人平台招商加盟家装建材行业创业项目

家装行业三大核心组成部分:业务、设计、施工。
业务和设计都可以通过互联网的思维和技术去得到很好的解决,并且已经有像土巴兔齐家网这样的平台在这样做了。唯独施工只能落地线下完成,这也是为什么土巴兔和齐家网很难自营承包装修业务的主要原因,因为他们都不具备施工能力。


      线下装企业务量不够,施工能力也不够;线上互联网装企业务量够、施工能力却不够,所以即使线上线下相结合,如果没有一个强大的施工企业或平台,也没办法规模化发展。

      都知道装修行业客户口碑差,投诉多,这里施工估计要付80%的责任。前期在业务和设计阶段客户是上帝,装企或平台也都不厌其烦的与客户沟通交流,客户的满意度也都非常高甚至当成了朋友。大部分的矛盾、扯皮、不认同都是出现在施工阶段。或是施工质量、或是施工管理。
      所以,家装行业想要健康的发展,想要上一个新台阶,施工必须要有专业的企业去做。而不是现在的个人项目经理!

     据前瞻产业研究院发布的《中国家装行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》统计数据显示:

      2017年中国住宅装饰装修产值达到1.9万亿元,同比增长6.3%;预计2019年超2.2万亿元。

      然而,家装龙头企业“东易日盛”2018年总营收约40亿,市场占比约0.2%;由此可见即使行业领先的企业其市场份额也是太少。 

家装行业的痛点:
       1、工人与用户信息不对称,有些工人活多的需要预约,有些工人没活干。

     2、装修工人工龄老年化,专业的、优秀的工人越来越少,工费越来越高。

      3、工人不受管控,对施工标准及作业规范的执行力低,施工质量参差不齐,服务意识较差。

     4、对施工工具、施工工艺的创新进展缓慢,导致施工效率难以提高、工作环境难以改善。

     5、工人在城市打拼,没有福利,没有保障,没有退休后的安置,没有归属感。

匠人之家的解决方案:
        一阶段(突破口):工人与用户的信息对称。
具体做法:整合家装工人资源,整合家装施工订单;通过小程序和公众号的形式,让用户可以自由下单,工人可以自由抢单。

      二阶段:工人培训和管理。
具体做法:通过工人在平台长期稳定的接活,让工人形成依赖,从而逐步执行相关标准和制度,建立围绕并属于工人的企业文化,通过对工人由浅入深的技能及素养的培训,逐步提高对施工标准及流程的理解和执行,提高工人的施工质量和服务意识。

我们的优势:
 1、降低用工成本:深度设计工人薪资结构,平均每家可降低1400-2000元工人工费成本,对于个人项目经理而言,每月3家,一年即可节省约4-6万元。 

2、工人随叫随到,大量优质师傅入驻,不用预约工人,更不用等工人工期;

3、技术把关:平台为您严格考核工人技术水平和综合素质,并将工人按技术水平进行分类,您可根据不同需求,自由选择,让您用工无忧。 

4、售后保障:平台承诺一年免费质保,由平台和工人双重承保,确保售后无忧。 

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